Rupture conventionnelle indemnité : comment calculer l'indemnité de rupture conventionnelle ?

Vous êtes nouveau dans le domaine du travail et vous ne vous y connaissez pas trop? Vous voulez découvrir les différentes procédures et règles de travail? Vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de l'une des méthode les plus bénéfique pour mettre fin à un contrat de travail.

La rupture conventionnelle est l'une des méthode qu'on utiliser pour mettre fin à un contrat de travail, cette méthode est dite méthode amiable puise c'est une sorte d'accord entre l'employer et son employeur.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle du contrat de travail et sur ses avantages?On vous invite à lire la suite de notre article, ou à vous rendre directement sur notre site internet rupture-conventionnelle-indemnite.com

Une façon amiable pour quitter son travail

La rupture conventionnelle d'un contrat de travail ne concerne que les salariés ayant des contrats de travail de type CDI, c'est à dire avec durée indéterminée et leurs permet de bénéficier de

  • Un indemnité de rupture conventionnelle: dont le montant varie selon l'ancienneté de l'employé ainsi que ses salaires.
  • Une allocation de chômage